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第二个问题,作为员工,如果知道同事一直拿回扣,应该怎么做? 要跟老板说吗?
第三个问题,招了一个人能力还可以,但是后来发现人品可能有问题,要怎么办?
第二,员工多一事不如少一事,你以为老板会因为这件事情感谢你吗?万一被你同事知道了,你在这公司就待不下去了
第三,辞退吧,能力多的人多得是,人品不好对公司和员工团结都不好,一颗老鼠屎定理
再看标题“作为老板如果你知道公司员工可能会拿回扣,你会怎么办?”
综上,在座的真的有资格回答这个问题吗?
哈哈,我也没有。但我推测楼主来提问的时候心中已经有了答案,你舍不得开除这个人,因为他给你创造的价值远大于这个污点。另外,就算你开除了他,再找下一个开发,如果你没有有效的制度约束,你依旧不能保证这种事情不会发生。再者,这个事情不要扯上“人品”,这就是社会,社会!
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